关于黑龙江省子衿天下文化传播有限公司简介 ----（原名哈尔滨贯联通讯服务有限公司） 公司成立于2005年9月，总部设在哈尔滨，主要致力于电子商务及电信增值业务的研发和推广，从事电信增值业务运营服务和系统集成业务。自创建以来，公司一直秉承"专注、联盟、创新、专业"的经营理念，奉行"为企业创造价值，与客户共同成功"的经营宗旨，成为新一代电信虚拟运营和设备提供的重要生力军! 公司以高科技、高质量、高水平服务为发展战略，截止2008年9月，渠道网络已覆盖全国29个省100多个地市，渠道合作伙伴超过130家，终端客户近1万多个(其中大客户300多个)，在各大城市设立了分销部，幅射范围还包括欧洲、亚洲、中东地区等。 以市场为导向，坚持开放与合作原则，作为国内领先的"CBC"联盟商务倡导者和平台建设者，我们始终坚持合作与双赢，一直积极拓展与合作伙伴的关系。我们的目标是整合各方资源，在互惠互利基础上建立广泛的合作联盟，形成全新的产业生态环境。 秉持"实力打造，诚毅付出"的企业理念，坚持以技术高领先、人才高素质、产品高标准为前提，以现代企业制度为保障，将"诚信"作为企业一以贯之的理念精髓，其核心精神是对消费者的承诺及对合作伙伴的尊重。 诚实守信、勇于创新是子衿天下的服务理念，子衿天下正凭借其一流的运营管理团队，强大的资金、技术、电信资源优势，吸引了众多知名厂商和合作伙伴，结成了广泛的业务联盟。公司不断推出的基于电信代理业务的创新应用服务，已成为企业持续高速增长的核心动力。公司拥有一支高素质的专业人才队伍，从产品的引进到产品的投放，最后到产品的售后技术服务均由专业人员完成。成功来自团队，超越客户满意，子衿天下坚持以人为本，以先进的管理理念和激励机制为员工提供可施展才华的平台，使他们与企业共同成长 公司于2006年3月进军国各大高校报刊发行，经过数年的奋进与开拓，以精品意识打造出卓越品牌并在行业内拥有良好的口碑。我们力争成为全国规模最大，权威性最强的高校发行运营商之一，目前公司业务已覆盖吉林、辽宁、湖南、湖北、四川、重庆、陕西、江苏、山东、河北、浙江、安徽、黑龙江等各大省市。公司以丰富的高校资源、严格的选人制度、优秀的发行经验、专业的销售团队和丰富的培训体系为打造全国高校综合服务平台而努力奋斗。“坚持不懈、直到成功”是胜天人不变的信念。 2009年5月公司进军教育文化培训市场，专门从事高考，中考，中小学文化课辅导的教育机构。学校自2009年创办以来，在省市区各级部门的指导和关怀下，取得了显著成绩。本校师资力量雄厚，由省市重点学校资深教师任教，两年来，积累了丰富的高考，中考，中小学辅导，艺术生高考文化课，高考复读经验。经过本校培养，100%的学生成绩显著提高，分别考入理想中的中学或大学，深得学生和家长的好评。多次被上级主管部门评为“哈尔滨市优秀教育培训机构”，同时也被多家媒体宣传报道，并被评为“哈尔滨最具影响力的教育机构”.... 公司的教学宗旨：一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生。 公司于2010年3月正式更名黑龙江子衿天下文化传播有限公司，随着子衿天下名气不断提升，品牌建设步步为营，这是每一位联盟伙伴一起努力的结果!未来的路正长，我们一起携手共进。总部将不遗余力地确保渠道的长期稳定、健康良性发展。电子商务最讲时效性，方便性，只要我们每个地方都有分支机构便能更好更快地为客户提供优质服务。 拥有渠道就等于拥有成功! "与马赛跑"不如"倚马赛跑"，"马到成功"不如"马上成功"! 与子衿天下"倚马赛跑"，定能让您"马上成功"! 子衿天下企业精神 机会是给有准备的人！ 成功属于善于抓住机遇的人！ 今天的选择一定会改变你明天的命运！ 贫穷并不是博得别人同情的资本！ 惟有努力奋斗才能出人头地！ 子衿天下企业愿景和使命 成为优秀的大学生创业平台 培养成就中国大学生的精英 推动高校毕业生的创业就业 子衿天企业文化 1将企业文化作为企业成长与应变环境所需的哲学观而不是领导者的思想，并将企业文化 与竞争战略分开，没有这种区别，就会错将暂时永恒。 2.企业的规章制度等应充分发挥其企业文化的载体作用 制定企业文化应从公司管理的角度出发，在宣传贯彻企业文化的同时也是对领导层管理水平的提高和检验。 企业文化作为企业和员工和客户的氛围传达，从根本上讲应是公司管理制度的净胜外在体现。而公司制度的制定应以人为中心，建立在企业与员工互相尊重 互相信任的基础之上，使企业与员工相辅相成 共同发展。强调共同发展大于个人发展以及人的重要性。 3 充分重视“沟通”在企业文化中的重要性 4 企业文化应持续改进 企业文化应充分体现社会发展的时代感，体现“与时俱进”的发展方向。企业文化积累是企业发展的宝贵财富。 5 创造一种朝气，鲜活而富有底蕴的企业文化，给每个人提供展示自己的舞台。 6 真正使员工形成对企业的整体荣誉感，让员工充分加入到企业建设中。有了付出才会倍感珍惜 7 适时在全公司范围内进行企业文化培训 8 加强执行力 应通过强有力的措施使已制定的企业文化得以切实贯彻、实施 9 体现集团公司的特点，承诺对于企业命运攸关人----员工、客户、合作伙伴、社会的义务 10 通过成功的企业文化塑造出色的品牌形象